浒山街道2024年度工作计划

2024年是深入实施“十四五”规划的攻坚冲刺之年，是坚持稳中求进、以进促稳、先立后破的一年。大发体育街道将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，按照中央、省市决策部署，完整准确全面贯彻新发展理念、加快融入新发展格局、着力推动高质量发展，坚持稳中求进工作总基调，实干担当、争先创优，推动更富实力、更具活力、更有魅力的城市核芯区建设取得更大成效，为高质量建设共富共美现代化新慈溪贡献浒山力量。

综合考虑各种因素，大发体育经济社会发展的主要预期目标是：地区生产总值突破120亿元，其中三产服务业增加值110亿元；财政总收入5亿元，其中一般公共预算收入3.35亿元。为了完成上述目标，重点抓好以下五方面工作：

（一）对标更高质量，积蓄经济发展新动能

推进以服务业为主导的产业升级，加快打造具有浒山商业辨识度的标志性成果。一是着力抓好商圈建设。做好上林坊仿古商业街区改造，持续提升银泰、糖坊里等区域商业氛围。引入高端品牌，推动消费提质扩容。抢抓首发经济，引入区域性知名特色品牌。丰富消费场景，加快谋划更多商业特色街区、15分钟便民生活圈。发力新业态，推动电商、潮牌、潮玩等产业落地老城区，形成品质、颜值、口碑、情怀为一体的特色业态，持续升腾老城区烟火气。二是聚力落实优商惠企。主动搭建骨干企业家、新生代企业家交流平台，构建与企业家密切互动常态化机制，深入调研掌握实情，精准施策做好服务。优化营商环境，迭代升级“三服务”工作，持续招商扩大增量。系统梳理辖区存量空间，谋划重点承载区块，强化土地、资金等要素服务保障。三是全力发挥片区优势。有效盘活集体经济资产，扩面推广社区发展基金和强社公司。以“一社一品”“一片一品”的思路，培育更多共富工坊。依托政策协同、市场相通、资源共享等机制，有效发挥片区组团优势，实现片区利益联结和实效发挥。稳步推进“15分钟便民生活圈”建设，着力打造便捷、优质的生活服务商业体系。

（二）对标更高品质，构筑全域美丽新格局

强势推进城市更新攻坚，完善基础设施，全面提升老城区功能品质。一是再接再厉推进重大项目攻坚。重点推进龙头山北侧边坡治理工程和地质灾害防治工程。完成天香桥区块综合改造工程扫尾工作，配合做好龙头山教育项目进场施工、寺山路市域路网建设和浒山路、教场山公园、虎屿山公园亮化改造工程。完成沿山文旅景观提升工程。二是持之以恒推进城市更新建设。开展城镇社区公共服务补短板项目5个，完成三碰桥、虞波未来社区项目，新增未来社区4个，持续探索完善未来社区运营机制。开展年度老旧住宅小区改造工程、“空中飞线”整治工程、污水接纳及收集支线工程、农村生活污水纳管治理工程等实事项目。着力解决群众“急难愁盼”，完成电梯加装、下房路建设、集中充电点位增设等民生工程。三是久久为功抓好环境综合整治。深入开展生态环境领域问题大排查大整改、“督察在线”、绿剑碧水蓝天保卫专项执法行动。巩固提升省级“污水零直排区建设”，开展水生态修复和水质原位提升工程，坚持水岸同治、源头管控，在浒山江、大塘江、东城河和刺蓬江实施水质原位生态治理项目。探索环卫数“智”改造项目，继续争创市环境卫生先进单位，试点开展小区垃圾分类“季度之星”“年度之星”评比工作，争创省级高标准生活垃圾分类示范小区10个以上。

（三）对标更高水平，达到民生幸福新高度

坚持人民至上，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，扎实推进惠民举措。一是公共服务质量更优。打造“一老一小”服务样板，整体推进街道养老托育服务体系建设，继续开展“百千万”居家养老工程、“老来伴”助老计划，丰富完善助餐、助浴、助医等“家门口”养老模式；推动学前教育普及普惠，打造公办幼儿园、专业托育机构和社区婴幼儿照护驿站互为补充的服务体系。二是社会保障覆盖更全。大力发展红十字、慈善等社会公益事业，做好困难群众、困境儿童和残疾人等特殊群体兜底保障，推进困难残疾人无障碍家庭改造工作。持续扩大城乡居民医疗保险、甬宁保覆盖面。加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作。做强“虎屿老兵”工作品牌，特色化运营街道退役军人服务站。三是文明底蕴涵养更深。完善丰富“浙江有礼·赋美浒城”城市文明示范线建设内容，推动新时代文明实践所提档升级，打造3个以上可看可讲可推的优秀新时代文明实践站。深化“赋美浒城”地域品牌建设，挖掘更多研学点位，开展有特色、有故事的研学活动。加快影视拍摄基地、艺术展览等项目落地，推动青瓷、慈孝等特色文化创造性转化、创新性发展，培育一批具有市级影响力的文化标志。四是就业帮扶温度更暖。构建高质量就业创业体系，优化浒山零工市场、东门零工驿站运营管理，探索灵活就业、劳务协作、校企合作等模式。围绕就业帮扶，加大高校毕业生、城镇困难人员、外来务工人员等群体就业扶持力度。深化劳动纠纷多元处置机制，推动劳动人事争议仲裁庭实体化运作，切实维护劳动者权益。

（四）对标更高层次，走出城市治理新路子

以打造和谐稳定的社会格局为导向，不断提升城市治理的现代化水平。一是推进数字治理建设。升级街道矛盾调解中心，进一步完善智慧消防等信息化社会治安防控体系。结合城乡社区数字化服务需求，开展基层智治系统试点，做好特色应用场景整合融合，全面建强共建共治共享的社会治理共同体。加强“数智”管理，做好智慧城管案件流转处置，提升城市管理事项处置实效。二是有效化解风险隐患。保持高压严管态势，聚焦群租房等重点领域，继续开展大排查大整治大提升，全力确保安全形势稳定向好。持续开展“交通三治”，最大限度压降交通事故。持续打击电信网络诈骗，全面推进市级“无诈社区”创建。做好食品安全监督检查工作，争创省五星级食安办。切实抓好信访规范化建设，做好初信初访化解。三是提升共建共治水平。继续开展无物业小区清零行动，探索“物居业”三方协同共治新路径。开展新市民素养提升工程，深化新时代和谐促进会建设。坚持发展好新时代“枫桥精神”，进一步推进片区物业纠纷自化解机制建成。探索推进“大综合一体化”行政执法改革和基层治理现代化建设“两化融合”，实现社区分类治理全覆盖。以制度化、规范化建设为抓手，推进“平安进位·强基安民”行动。

（五）对标更高站位，政府建设迈上新台阶

始终坚持以打造实干担当、廉洁高效、人民满意的服务型政府为目标，持续提高政府的执行力和公信力。一是坚持依法行政。坚持在法治轨道上推进治理体系和治理能力现代化，全面打造法治政府。加强规范性文件管理，严格落实合法性审查，提高决策科学性。做好政府信息公开，主动接受人大工委法律监督、政协联络委民主监督和社会舆论监督。完善依法决策机制，规范行政处罚、行政许可等执法行为，发挥行政复议主渠道作用，推进行政争议实质性化解。二是注重干部培优。健全赋能提能、实干担当的淬炼机制，结合“锋领浒城”等培训体系，常态化开办“领雁提升”专题培训班。压担锻炼年轻干部，强化年轻干部优选优用。进一步活用模块化教育培训试点成果，通过干部实训学院，提升整体素质，打造街道社区干部的后备人才库。做好干部关心关爱工作，以建立正确的工作导向为目标，对干部开展正向心理引导，激励干部想为、会为、敢为。三是强化作风锤炼。大力发扬“守规矩、敢担当、要积极、抓具体”工作作风，坚持用制度管权管事管人，紧盯重点领域和关键环节，持续整治工程管理、招投标等重点领域的不正之风和腐败问题。做好制度防范，深化社区（村）小微权力监督制约机制改革。抓好检视问题、动态整改机制，构建以问题大整改推动工作大提升的良性循环。