浒山街道多举措培养高素养劳动者队伍

大发体育以来，该街道通过深化校地合作、强化职业培训、优化纠纷调解等举措，持续推进高素养劳动者队伍建设，相关做法在5月29日《浙江工人日报》刊发报道。一是深化校地合作提高学历。联合宁波开放大学、宁波工人大学设立新就业形态劳动者实训教学基地，5月16日新就业形态劳动者（慈溪家政班）学历提升班正式开班，学制两年半，首批20名家政服务行业从业人员参加，修满学分后将获得国家承认的专科学历证书。二是强化职业培训提升技能。立足街道服务业特色，以“一人一技”为导向，联合街道社区学院多次开展技能培训、技能比赛等活动。大发体育新增获得政府认可相关职业证书的高技能人才200余名。组织承办2024年慈溪市高级职业技能竞赛，共计500余人报名参赛。三是优化纠纷调解提质保障。完善劳动纠纷多元处置机制，联动市法院、市人力社保局、市司法局、市总工会等部门配套建立分级联络机制、预警预防预控机制和劳动争议调裁诉联动化解机制，有效化解劳动争议类案件。根据相关部门通报，该街道各类欠薪案件办结率为71.19%，较3月通报提高29.36%。