胜山镇2023年工作总结和2024年工作思路

大发体育以来，胜山镇以巡察整改为契机，继续全面落实市委提出的“守规矩、敢担当、要积极、抓具体”工作要求，深化“比作风、赛业绩”活动行动，积极谋划、主动作为，全镇经济社会保持了稳中有进、进中向好的发展态势。

一、2023年工作总结

（一）抓项目强产业，经济运行稳中有进

工业经济逆势奋进。强化主要经济指标监测，挖掘潜力、减少缺口。发挥品牌效应，被授予“中国自行车零部件产业基地”称号，成为省内首个国家级自行车零部件产业基地。按照胜山镇老旧工业园区改造提升五年计划，首创企业联合开发改造老旧工业园区的模式，零散收整、量体裁衣，加建设中国自行车零部件产业基地胜山创新园。农业经济提质增效。大力推进胜山镇高标准农田建设项目，继续实施“胜山红菱”农产品国家地理标志申报。做深做优农旅文章，推进全域旅游，申报3个投资总额170万元的“微改造、精提升”农旅项目，以四灶村培养乡村振兴典范村为契机，升级美丽乡村四灶浦沿江风情线项目。商贸经济彰显活力。依托商品市场园区资源聚集优势，联动综合商贸城、轻纺布料城、聚美家居广场、5G直播基地多核发力，加快改造传统商贸业，激发商贸经济新活力，1-11月实现限上批发零售业商品销售额9.27亿元，同比增速186%。

（二）克难题优品质，城乡建设统筹推进

城镇品质日益提升。积极配合通苏嘉甬高铁项目报批工作，完成项目报批资料的收集和组件工作，征地工作顺利推进。配合市工贸集团完成未来产业园13#地块的进场施工服务保障，确保项目按计划实施。配合市交通局做好浒运公路项目征迁及施工保障工作，目前该项目已完工并交付使用。加快推进杭州湾引水工程安置区、浒运公路北延工程安置区等安置房工程前期工作，积极筹划拆迁户安置房分配方案，力争年底前启动。乡村振兴全面深化。积极开展美丽乡村建设项目，做好2023年二灶村、三灶村和美乡村创建和胜东村、大湾村宜居村创建申报工作。进一步深化党建引领乡村片区组团发展模式，制定2023年度镇村两级组团片区重点项目工作清单，共形成重点项目8个。西部高铁新城片区着眼农旅融合发展新样板打造，同步创新探索“校地合作、公司运营”发展模式，与宁波技师学院合作设立公共技能实训基地，开展特色餐饮“网红”打卡地策划建设。大发体育9月该片区成功通过市级“绿灯”片区验收。

（三）惠民生增福祉，公共服务持续进步

教育卫生提档升级。办好教育民生实事，胜山初级中学综合楼新建工程主体结顶，胜西小学综合改造提升工程、空调安装工程顺利完工。推进卫生健康事业发展，与宁波大学附属第一医院党委开展党建联建系列活动，提升基层医疗服务能力，开展农村医疗基本公共服务标准化试点项目建设工作，配合市卫健局高分通过试点项目考核。社会保障坚实有力。承担慈溪市助联体“善居工程”项目试点工作，排摸确认了12户改造居住环境的服务对象家庭。胜山镇居家养老服务中心顺利完成宁波市5A级创建，老年公寓新增认知障碍床位19张。乡风文明实有成效。推动文明村镇提质，做好慈溪市文明村、宁波市文明村、慈溪市文明单位等的申报创建以及复评验收工作。扎实开展新时代文明实践活动，组织开展我们的节日系列活动80余次，营造浓厚的传统节日氛围，扩大民俗文化传承覆盖面。积极推选培树人物典型，新增“宁波好人”1人、慈溪市级文化能人两名。一灶村、三灶村成功创建15分钟品质文化圈。

（四）守底线保安全，社会治理务实高效

安全生产平稳有序。开展安全生产隐患大排查大整治行动，推进“1+7+N”攻坚整治任务，特别是重点开展“园中园”“厂中厂”、电气焊作业两项整治。全年共排查“一厂多租”出租单位31家，承租单位118家，责令停产停业22家，出租单位和承租单位签订安全管理协议率100%。共排查各类场所1451家，共发现重大隐患问题124处，立案查处各类消防应急领域24家单位，处罚金额12万元，完成2家有限空间企业培训工作。社会治理立体多元。率先试点矛调中心24小时运作机制，助推矛盾纠纷“早发现快处置”。前三季度全镇各级调解组织共调处各类矛盾纠纷372件，调处非正常死亡2件，无因调处不及时产生民转刑案件。扎实推进初次信访化解工作，前三季度化解历史信访积案5件,帮助群众就地化解初次信访件643件，群众满意率为100%。优化基础网格建设，将党建、平安法治、综合执法、消防等基层社会治理的工作纳入网格事务管理，不断充实“1+3+N”组团力量，加强网格员队伍管理。

（五）转作风提效能，党的建设全面加强

严肃落实巡察整改工作。高度重视十五届市委第二轮巡察组对胜山镇党委及部分村党组织的巡察，成立镇村两级巡察整改工作领导小组，在三个月集中整改期间，我镇党委17次召开书记专题会议、党委会议、整改对账会议、重点问题研究会议对整改工作进行专题研究。建立巡察整改跟踪督促机制，制定进度跟踪表，实行清单化管理，通过定期督办、通报提醒、对账销号等手段实时跟踪督促，对整改“一抓到底”。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，抓住共性问题、重点领域和关键环节，修订或新制定《慈溪市胜山镇镇属公司内部管理办法》《胜山镇村集体举债借贷管理办法》《关于进一步完善机关办文制度的通知》等规章制度共16项，以制度管人管事，巩固整改成效。狠抓干部队伍建设。深化干部“赛马选马”机制，制定《胜山镇“比作风、赛业绩”点赞加油榜实施方案（2.0版）》。全面履行监督执纪问责和监督调查处置主业主责，精准运用监督执纪“四种形态”，拓宽问题线索来源渠道，经常性开展谈心谈话，坚持抓早抓小、防微杜渐。实施年轻干部蹲苗育苗行动，通过一线磨练、上挂下派、师徒结对、风采展示等方式搭建好年轻干部成长平台，选派年轻干部至信访拆迁、巡视巡察、重点项目等急难险重的岗位11人，建立年轻干部培养档案16份，为年轻干部聘任导师5人。建立健全社工绩效考核机制，强化竞争，进一步激发工作热情。以建设高素质专业化城乡社工队伍为目标，全覆盖开展社工学习培训，切实提升社工队伍政治素养、业务能力和方针政策水平。

二、2024年工作安排

一是大力发展实体经济，培育高质量发展新引擎。鼓励企业进行改造提升，引入优质产业项目，提升工业宗地亩均。建立完善“胜山镇年度升规企业培育库，规范企业的相关财务工作；摸底镇域内现有闲置资产，积极开展产业链招商、以企引企、乡情招商，提高招商精准度、项目落地率。结合胜山商贸特色定位，与市商贸集团合作，对已闲置的老胜山布料市场区块进行新项目的谋划，打造胜山邻里商业中心。

二是全面提升城市品质，绘就高质量发展新底色。加快基础设施改造提升，完善功能布局。做好市镇两级民生实事工程的服务和保障工作，加快镇级停车场建设和污水管网工程项目推进。深入推进“三改一拆”专项整治，明确整改时限，依法进行集中治理；对排查发现的严重影响安全的违法建筑，即查即整，彻底消除。攻坚“五水共治”，进一步做好西工业区“污水零直排区”创建各项工作，加强水环境治理力度。

三是不断维系社会稳定，构筑高质量发展新格局。不断完善网格体制机制，推进网格队伍双纳入工作，加强农村社工队伍与专职网格员队伍的深度融合。开展“法治体检直通车”线下线上活动，助力法治化营商环境建设。建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，全面摸排各行业领域安全生产风险点，建立重大安全风险清单，制定落实风险管控措施。

四是加快改善民生福祉，共享高质量发展新成果。着力优化教育资源配置，完成胜山初级中学综合楼新建工程，相关设备设施采购、安装到位，做好中心小学和拔船塘校区的电力改造、空调安装工作。启动胜山镇精神病患者同伴支持服务项目，定期组织开展同伴支持活动，加强对精神病患者的健康管理。持续做好卫生系统安全生产教育、监督、预警工作。

五是践行唯实唯先，推动党的建设纵深发展。推进社工队伍建设，开展好城乡社区工作者一体统筹管理工作，完善社工考核评价、待遇保障机制，开展好社工教育培训。通过“党员联户”“圆桌夜谈”“村民说事”载体，推动片区村抱团更加紧密，抓紧形成利益联结机制，实现村级资源在更广层面、更细层次的统筹整合。做实巡察整改后半篇文章，对已整改到位问题做好“回头看”，对未完成的整改问题，继续督促整改，明确整改措施，形成闭环。